为何没人同情公务员的“叫苦连天”？ (碧翰烽)(转载)
最近一段时间以来，关于公务员叫苦的声音越来越多，甚至可以用哀怨一片来形容，特别是禁令之下的收入待遇减少，一些公务员甚至于晒起自己的工资。一位基层女公务员的辛酸泪更是引来舆论热议：月薪没两千，还陪酒陪跳舞；同样的一位男公务员自述，说是每天擦桌子，证明自己还活着。
而更引人眼球的是，一些地方的公务员出现辞职现象，据媒体报道，有不少公务员已经萌生辞职意向。如果说禁令还是那么严格的话，如果说公务员工资没有涨的可能的话。
改革还未真正开始，阵痛已经出现。过去空纸一张的禁令已经发挥出效用，约束官员的时代已经来临。对于公务员涨工资的呼声，有教授就明确称，“洗洗睡吧”，恐怕代表了不少民众的意愿。在不少老百姓眼里，公务员的叫苦显得有些矫情，还远未到“官不聊生”的时代，因此恐怕少人同情公务员的“叫苦连天”。
应该说，普通公务员的利益受到了冲击，这里面大部分应该是不正当的利益，但是也包含有正当的利益诉求。因此有叫苦、有辛酸、有哀怨，应该是无可厚非的。但是为什么没人同情、没人理解呢？甚至于连认真坐下来听一听，也是很少的。
如果认真分析一下民众的想法，恐怕有四个方面值得好好思考：一是公务员的“劳动”值不值得涨工资？在不少民众看来，认为公务员工作轻松、轻闲，没干什么事：比如上班喝喝茶、看看报纸、迎迎检、吃吃饭、玩玩游戏。如果要涨工资，那么得问问你公务员到底做了什么事？为人民服了什么务？所做的这些事、这些工作，对得起涨的工资吗？
二是公务员是不是太多了？现在公务员人浮于事，机构、人员膨胀，这里面有多少是滥竽充数的？有多少是投机分子？有多少整天无所事事？还有多少是在“吃空饷”的？如果要涨工资，是不是这些人也得通通的涨，那么又如何体现真正的公平，又会有多少经费要浪费？如果按照6000万财政供养人员来算，一年平均涨1万元，也得6000亿元，再减半也得3000亿元，可不是一个小数目。
三是公务员的灰色收入是不是能够堵死？反腐整风行动能不能长久的、常态化的落实到位。许多人考公务员，绝对不是冲着其阳光的收入去的，因为谁都知道阳光的收入并不高。可为什么考公热一直不退，就是因为有人觉得当公务员有地位、有灰色收入的空间。尽管谁都明白普通公务员不可能有的，但是有人就是要等着升官，或是有一天被调到实权岗位，从而多一些灰色收入的机会。因此，能不能把权力关进制度的笼子，能不最大限度地解决权钱交易和腐败现象，是一个重要的因素。
四是现有公务员的财产收入究竟怎么样？如果工资收入不够高，可为什么有的公务员财产并不少，日子过得也并不差。这些情况该不该给老百姓一个明白，这其实也可以还一些公务员的清白。因此，没有官员的财产公示制度，人们是不会真正相信你公务员有多苦的，有多没钱的。纵使你真的没有钱、没有灰色收入，但有人在替你挣着，而且人恐怕还不少。如果想要涨工资，当然民众要先知道你的财产收入究竟怎么样？是不是到了非涨不可的时候了？
也许，整肃吏治才刚刚开始，只有真正锻造一支“打铁还得自身硬”的干部队伍，还需要经历更多的阵痛，真正让干部的公信力大大提升，真正让干部与群众的关系越来越近，达到这样的境界，恐怕远远不是一个钱的事，还得看改革的深入有多深。
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