|
|
中国人力资源管理转型升级工程
公益TTT企业培训师训练活动
课 程 大 纲
第一讲：培训师素质与行业发展
一、 企业培训师的素质要求
1、 四大基本能力
2、 两大核心能力
3、 四大关键能力
二、培训师职责和神圣使命
1、 培训师已成为热门人才
2、 企业内部培训师的这要职责
3、 企业培训师的神圣使命
三、咨询培训业的现状与未来
1、 咨询培训业的兴起
2、 国内咨询培训业的现状
四、学习型组织与转型升级
1、 企业竞争的三度空间
2、 如何打造核心竞争力
3、 学习型组织建设
4、 民营企业的转型升级与持续发展
第二讲： 培训技能与培训管理
一、 TTT的基本功“过五关斩六将”
1、 心理关——怎么想,才能张开嘴
2、 语言关——怎么说，才能吸引人
3、 课程关——怎么排，才能动人心
4、 气场关——怎么做，才能传魅力
5、 控场关——怎么控，才能驭全场
6、 六将“实战演练”——怎么练，才能讲得好
二、培训管理
第三讲：培训实践与现场演练
一、从优秀的主持人做起
二、培训师素质培养与演练
三、培训综合实战演练
第四讲：企业内训师能力拓展
一、第二代“TTT”实战训练的意义
二、培训的定义拓展
三、培训师的定义拓展和转型升级
四、TTT能力的拓展应用
http://www.lifang521.com/xlrd/644972.html |
|
发表于